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淘小铺是怎么赚钱的
发表于 2020-01-09 浏览:
文章导读:淘小铺是怎么赚钱的...

淘小铺赚钱模式!

①没有直推要求,没有业绩考核!

②团队3人就有团队奖励,不是直招!

③不管团队有多少人,只要产生消费你都有利润!

④最高级平级礼包2元,团队佣金1%!

 

首先,淘小铺模式可以支撑我们做100万人的团队,这个肯定是没有问题的,因为盘口足够大,毕竟是阿里的…………

其次我们就来说一说制度。

 

我跟大家分析一下这个制度的优势和好处,为何说这套制度可以赚钱

1、平级不赚钱软肋,

2、高级难上去软肋

基本上世面上的社交电商,50%的人死在平级不赚钱饿死原因,30%的人死在高级上不去累死郁闷死的原因,其余20%的人之中,1%的人赚到大钱了,19%的人靠信念活着或者是只是解决基本温饱问题,,还有一批是死在直推不达标,压根就没有上去过原因

简单来讲就是,直推不达标,连肉都没有吃过,就饿死了,这是世面上99%社交电商的软肋,现在跟大家分析分析我们的制度是如何避免这些BUG的

 

 

第一,淘小铺的制度晋级不要求直推人数,团队人数不清零,并且可以终生累积,也就是说很多人就算是躺着也能各种晋级

第二个,我们的制度不会出现高级上不去,饿死或者是累死状态,因为我们的晋级制度从简单到有点难度,到困难,一共12个晋级级别,也就是说,很多人稍微努力一下就可以升一个级别,一直都有奋斗的目标,一直都有动力拼

不像很多社交电商限制直推人数,比如总监和总经理,一堆人卡在总总监级别,根本上不去总经理,相当难

 

第三,我们的制度不会出现平级把人饿死状态

因为团队是累积的,所以下面人就算是跟自己平级了,自己努力一下也会超过下面人,我们的团队永不脱离,这个其余社交电商没有这个制度…………

所以总体来讲,目前我们淘小铺的这套制度可以算是,进可攻退可守,并且可以养老,完全解决了世面上所有社交电商的制度模式的软肋…………

 

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